城乡村建设设环保部南边地区建设人才开拓工作

作者: 行业资讯  发布:2019-07-19

中小型水利施工企业在做好市场开发的同时,如何加强工程的项目管理,实现经济效益和社会效益的同步增长是企业管理的核心内容。笔者长期在水利施工企业从事项目管理工作,直接参与工程从建设开工到竣工的全过程,发现施工企业在工程文件管理上存在不同程度的薄弱环节,给工程竣工验收带来诸多困难,影响了工程文件的溯源性。为保证竣工资料的质量,提高施工管理水平,保障工程项目按时、优质、高效竣工验收,现对工程文件归档管理现状进行分析,并对存在的问题提出解决措施。下面是本网带来的关于水利施工企业的文件管理研究的主要内容介绍以供参考。

各省、自治区建设厅,直辖市建委及有关部门,新疆生产建设兵团: 为贯彻中央关于西部大开发战略,落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发<西部地区人才开发十年规划>的通知》(中办发[2002]7号)和中共中央组织部、国务院西部地区开发领导小组办公室《关于印发<“十五”期间中央、国家机关部委和东部省市支持西部地区干部培训的计划>的通知》(组通字[2001]52号)文件精神,加快西部地区建设系统人才开发,促进西部地区建设事业发展,我部制定了《建设部西部地区建设人才开发工作计划》,现印发给你们,请各地配合我部做好西部地区建设人才开发工作。 附件:建设部西部地区建设人才开发工作计划 中华人民共和国建设部办公厅 二〇〇二年四月三十日 建设部西部地区建设人才开发工作计划 为贯彻中央关于西部大开发战略,落实《中共中央办公厅关于印发<西部地区人才开发十年规划>的通知》(中办发[2002]7号)和中共中央组织部、国务院西部地区开发领导小组办公室《关于印发<“十五”期间中央、国家机关部委和东部省市支持西部地区干部培训的计划>的通知》(组通字[2001]52号)精神,加快西部地区建设系统人才开发,促进西部地区建设事业发展,制定本计划。 一、指导思想 以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的基本路线,根据西部地区建设事业发展的需要,以更新观念、提高能力为重点,采取多种有效措施,充分利用现有的教育培训资源,加大西部地区建设系统领导干部和中高级专业技术人员的培训力度,全面提高领导干部依法行政水平和专业技术人员的技术创新能力,为西部地区建设事业发展提供人才保障。 二、工作目标 利用五年左右的时间,力争实现以下工作目标: 将西部地区地级以上城市建设行政主管部门领导轮训一遍,领导干部依法行政能力得到明显增强; 建设行业专业技术人才总量有较大增加,各类注册执业人员紧缺状况得到明显改善,专业技术人员整体素质有明显提高。 建设教育事业得到较快发展,培训基地和师资队伍建设得到明显加强。 三、工作任务 组织专家到西部地区进行专题讲座 组织部科技委成员和建设行业专家到西部地区,为西部地区建设系统领导干部举办专题讲座,每年两次,每次分两个专题。讲座重点是城乡规划、建筑市场管理、房地产市场管理、住房公积金管理、城市生态环境治理、历史文化名城保护等,每年的具体内容由西部各省、自治区、直辖市建设行政主管部门向建设部提出需求计划,建设部统一安排。 进一步做好建设系统干部交流工作 按照中组部和人事部要求,建设部每年向西部地区选派博士服务团和讲师团成员。建设部机关和部直属单位每年派往地方挂职锻炼的干部,原则上要全部安排在西部地区。建设部机关和部直属单位每年要安排西部地区挂职锻炼干部20人左右,每年向西部地区下派挂职锻炼干部10人左右。进一步做好为西部地区培养少数民族科技骨干工作。 举办西部地区建设系统领导干部培训班 根据西部地区建设工作需要,建设部每年举办西部地区建设系统领导干部培训班,对西部地区地级以上城市建设系统领导干部进行解放思想、转变观念的教育和法律法规、业务知识的培训,提高建设系统领导干部依法行政水平。培训重点是城乡规划、小城镇建设、城市基础设施建设融资、建筑市场管理、房地产市场管理、住房公积金管理、城市生态环境治理和可持续发展、历史文化名城保护等。具体内容由建设部每年根据中组部干部调训计划,结合全国建设工作重点确定。每年举办一期培训班,培训领导干部50人左右。 县及县以下建设行政领导干部的培训工作,由西部地区各省、自治区、直辖市建设行政主管部门负责,建设部根据西部地区的实际需要,在师资、教材等方面予以支持。 继续委托有关高等院校举办城建规划局长学习班 委托同济大学举办市、县城建局长、规划局长学习班,系统学习城乡规划和城市建设理论知识和实务操作。开拓视野,更新观念,增强能力。学习班重点招收西部地区市、县城建局长和规划局长参加,并减免部分学习费用。学习班采取国内学习和国外考察相结合的方式。每年举办两期,每期二个月,每期学习人数在50人左右。 举办高级专业技术人员专题研修班 针对西部地区建设系统中高级技术人员短缺状况,建设部举办西部地区高级专业技术人员和学术带头人专题研修班,邀请国内相关专业的院士、教授、专家讲授本专业国内外最新研究成果和发展动向,拓宽西部地区高级专业技术人才和学术带头人视野,提高西部地区建设系统专业技术人员的技术创新能力。每年举办一期,参加人员为50人左右。对一些紧缺专业,由建设部委托有关高等院校举办专业证书班。 大力培训西部地区建设系统师资力量 为充分利用西部地区建设系统现有的教育资源,促进执业资格制度的实施,加速建设领域新技术、新知识、新规范的推广和应用,建设部举办执业注册师考前培训、三新科目培训等师资培训班,重点培训西部地区建设教育系统的师资力量。每年举办一期,人数为50人左右。 支持西部地区发展建设职业技术教育 配合教育部研究拟定促进西部地区发展建设职业技术教育的政策措施。扶持西部地区劳务基地和培训基地的建设,建设部在教材编写、师资队伍建设、职业技能培训等方面予以支持。积极协调和支持西部地区建设好一批建设类高等职业技术学院,力争在“十五”末期,西部地区的建设类高等职业技术学院发展到六所左右。 四、保证措施 完善政策,加强组织领导。西部地区各级建设行政主管部门要高度重视人才开发工作,切实把人才开发工作放在优先发展的位置上,建设行政主管部门的主要负责人要亲自抓人才开发工作。 加大资金投入,保证经费需要。按照中办发[2002]7号文件“中央财政扶贫资金可用于西部地区职业技术教育”和组通字[2001]52号文件关于“对一些重要培训项目,由中央财政提供支持”的规定,建设部要积极争取中央财政预算资金,专项用于西部地区建设系统人才开发工作。西部地区各级建设行政主管部门也要为人才开发安排专项资金。 充分利用现有的教育培训资源,调动各方面积极性。建设部要有计划地组织有关高等院校和培训单位师资力量,到西部地区送教上门,承担送教上门的单位不能以盈利为目的。 积极利用现代化的教学手段,加强“建设远程教育网”的建设,推进继续教育的信息化,提高西部地区对优质教育资源的共享能力。

深沉搅拌桩施工工艺具体内容是什么,下面本网为大家解答。

施工企业工程文件管理现状

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1、工艺试桩

1.电子工程文件

附 件:

搅拌桩正式施工前,应先进行试桩。目的是制定和检查测定本工地制桩的各项参数和制桩的效果,以便指导施工,是工程质量的重要保证措施。

随着计算机技术在工程管理中的运用,档案管理对象也由传统的纸质文件转向多媒体管理。因此,档案管理现代化除了要实现档案的加工、存贮、检索计算机化,还应向数字化、局域网方向发展。

2、搅拌桩施工顺序

归档的电子工程文件质量较差,内容真实性无法保障工程常用电子工程文件通常有CAD、WORD、EXCEL等办公软件,但具体使用没有界定,造成有些电子工程文件因版本问题打不开或无法保存,影响了工程文件的归档。有些企业仅被动按照业主或监理要求进行电子文件归档,未按《电子文件归档与管理规范》(GB/T18894-2002)要求归档,且归档的电子工程文件仅从形式上进行鉴别,内容的真实性却未把关,致使归档的电子工程文件不齐全,内容不真实,背景信息及原始数据未同时归档,无法提供可利用的资料。

搅拌机定位一预搅下沉一配制水泥浆一喷浆搅拌、提升一重复搅拌下沉一重复搅拌提升至孔口一关闭搅拌机、清洗一移至下一根桩重复以上工序。

电子工程文件归档缺乏规范化、制度化电子工程文件收集通常缺乏制度保障,或即使有明确的制度,执行也常不到位。企业电子工程文件归档管理缺乏专业人员,一般由项目部资料员或施工人员管理,且管理人员职责不明确。

3、搅拌桩的施工重点

纸质工程文件未与电子工程文件同步归档

搅拌桩施工工艺较成熟,质量比较有保证,施工的关键之处在于桩的搭接。搭接分为桩间搭接和接桩搭接两种。桩间搭接是指构成连续墙的各个桩体在不同方向的径向连结;接桩搭接是指施工中因故障中断制桩,在故障排除后,须进行桩体轴向的连接。搭接的质量直接关系到连续墙质量效果,因此必须特别重视。

由于工程设计电子工程文件始终处于动态过程,其内容不断变化,设计人员受变更影响,常会删除一些信息,造成电子工程文件的完整性难以保证。为确保归档电子工程文件的完整、准确,必须实行归档纸质工程文件与完整的电子工程文件同时归档。

2.纸质工程文件

施工验收原始签证资料格式不规范

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